5月18至29日，由临商银行和中国人民大学联合举办的“远航计划”—2026年基层管理人员能力提升专题研修班（第三、四期）在中国人民大学举行，共87名基层管理人员参加了本次专题培训。

开班致辞、聚力远航

开班仪式上，中国人民大学经济学院执行院长于春海致欢迎辞，详细介绍了人民大学历史底蕴、红色基因和优势学科。临商银行党委副书记刘健铭作开班动员讲话，围绕“深刻认识发展大势与战略意图、聚焦关键能力与素养提升、端正学习态度与学风纪律”等三个方面，勉励全体学员珍惜机会、主动学习、积极学习。本次研修班参训学员为全行经营行行长、营业部经理。内容紧扣岗位履职需求，课程设置精准对接全行“树立和践行正确政绩观学习教育”“干部作风能力提升年”“六个一把手工程”等当前工作重点，旨在全面提升基层管理人员的宏观研判力、创新驱动力、风险防控力和团队领导力。

名师授课、笃学精进

邀请人民大学各级学院知名学者和外部行业专家，紧紧围绕基层管理能力提升、树立和践行正确政绩观、宏观经济金融形势分析、营销策略沙盘模拟、金融视角下的大国博弈与世界格局、银行合规管理规范与实践、银行职场减压与情绪管理等核心课题开展专题教学。

融情聚力、筑梦同行

破冰互动上，通过趣味生动的现场小游戏，有效打破学员隔阂、活跃课堂氛围、凝聚团队合力，进一步增进了学员之间的沟通交流与协作默契，营造了团结奋进、乐学善思的良好培训氛围，为高效开展后续学习研讨奠定了坚实基础。

引学开篇、复盘沉淀

本次培训以“共建共享、互促共进”为原则，通过设立班委、划分小组，构建起分工明确、运转高效的学习组织。课堂上，学员轮流主持、分享心得，在互动交流中深化对课程的理解，充分展现了临商银行基层管理人员好学乐学的良好风貌。

深研细悟、学思结合

行动学习上，各学习小组结合支行经营管理实际，自主选取研讨课题，围绕团队管理提质、员工人文关怀典型案例、营销理念迭代升级、场景化精准营销、国企平台差异化营销、全维度风险防控管理等重点领域深入交流、集中研讨，碰撞思维、分享经验、互学互鉴，形成了一批贴合实战、务实可行的工作思路和改进举措，有效提升了学员解决实际问题、统筹经营发展的综合能力。

淬炼党性、知责奋进

本次研修班组织学员前往中国共产党历史展览馆开展现场教学，学员对党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史有了更加的深刻的认识和感悟，进一步筑牢了全体员工“不忘初心、牢记使命”思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。

破圈融学、启智拓新

同时，组织学员走进科大讯飞北京总部，直观感受人工智能技术的发展现状与落地场景，深入了解科技赋能、数字化转型的实践路径，为我行加快金融科技建设、提升服务质效提供了有益借鉴。

结业致辞、行稳致远

结业仪式上，中国人民大学及临商银行有关领导出席结业仪式，并作结业总结，勉励全体学员学用结合、知行合一，扎实做好学习成果转化，将本次培训的所思所得运用到岗位实践当中，以实干担当助力全行各项工作再上新台阶。

接下来，临商银行将持续锚定干部队伍建设目标，深入推进“干部作风能力提升年”活动，不断丰富培训形式、拓宽学习渠道，坚持外出研学、对标交流、实战练兵相结合，持续锤炼干部综合素养，着力打造敢担当、善作为、本领强的骨干队伍，以过硬人才力量护航全行持续稳健发展。