岁末寒冬送温暖，深情关怀暖人心。为深入践行“开启美好生活”的企业使命，切实把企业的关怀与温暖送到每一位困难员工心坎上，1月5日，奥德集团工会与妇联共同组织开展“情系员工暖人心，同心共筑企业梦”困难员工关爱慰问活动。奥德集团党委副书记、工会主席胡伯文，集团妇联主席尹若伊与29名困难员工暖心相聚，传递奥德大家庭的温情与力量。

奥德集团妇联主席尹若伊致辞

活动现场暖意融融，奥德集团妇联主席尹若伊首先致辞。她表示，员工是企业发展最宝贵的财富，让每一位奥德人都能感受到“家”的温暖，是企业始终坚守的初心与承诺。本次慰问活动既是对困难员工的精准帮扶，更是企业凝聚发展合力的具体行动。“在奥德，没有孤军奋战的个体，只有携手并进的家人，集团永远是每一位奋斗者最坚实的后盾。”尹若伊的话语让在场员工倍感振奋。随后，胡伯文、尹若伊共同为杨民等29名困难员工逐一发放慰问金，将企业的关爱落到实处。

奥德集团党委副书记、工会主席胡伯文出席活动并讲话

奥德集团工会主席胡伯文在总结讲话中强调，“送温暖”活动是集团坚持多年的暖心工程，更是工会履行“娘家人”职责的重要体现。他表示，工会将持续搭建企业与员工之间的沟通桥梁，联合妇联等部门推动关爱工作常态化、制度化，在物质帮扶的基础上，进一步强化精神关怀与成长支持，与全体员工携手营造和谐奋进的良好氛围，共绘企业发展新蓝图。

慰问仪式结束后，胡伯文、尹若伊带领工作人员带着慰问物品，深入部分困难员工家中走访座谈。每到一户，领导们都与员工及家属促膝长谈，细致询问他们的身体健康状况、子女教育情况和日常生活中遇到的实际困难，耐心倾听诉求与心声，并鼓励大家保持积极乐观的心态，勇敢面对挑战，集团将始终为大家排忧解难。

“帮扶没有终点，关爱永不停步。”此次关爱慰问活动不仅为困难员工带来了物质上的资助，更给予了精神上的慰藉与鼓舞。未来，奥德集团将持续聚焦员工“急难愁盼”问题，不断完善关爱帮扶机制，以更扎实的举措、更温暖的行动增强员工的幸福感与归属感，凝聚起全体员工同心同德、共谋发展的强大合力，为企业高质量发展注入源源不断的温暖动能。

​