9月8日-12日、22日-26日，临商银行2025年“头雁计划”-中高层管理人员能力提升专题研修班分两期在中国人民大学举行。部分总行行领导、高管、中层正职和副职管理人员共71人参加了专题培训。本次研修班由临商银行和中国人民大学经济学院联合举办，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央金融工作会议精神，全面提升中高层管理人员的战略前瞻力、创新驱动力、风险驾驭力和团队凝聚力，为推动全行“1+5”高质量发展提供战略引领力量。

开班致辞、砥砺前行

开班式上，由临商银行和中国人民大学经济学院有关领导分别作开班致辞。会议要求：一要提高政治站位，深刻认识培训意义。举办本次研修班是解放思想、变革破局的必然要求，是强基固本、提升能力的现实需要。二要紧盯学习重点，全面提升研学实效。通过培训，引导中高层管理人员淬炼政治能力、锻造专业本领、深入自我洞悉，不断提升综合履职能力。三要弘扬优良学风，确保培训取得成效。培训期间，要严格遵守中央八项规定精神和学校相关规定，服从管理、听从安排，展现临商银行中高层干部的良好精神风貌。

强基固本、以训提能

本次培训重点聚焦“党建引领、战略前瞻、精准营销、智能风控、团队管理”五大核心能力，创新采用“集中培训+行动学习”的方式，既有集中授课、研讨交流，也有同业交流、跨界参访等环节，培训课程设置精准科学，具有较强的针对性、实用性、指导性。通过主题式、研究式、汇报式等多种学习形式，全方位提升了中高层管理人员的综合履职能力。

党建引领、不忘初心

为深入贯彻落实习近平总书记九三阅兵讲话中“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”的重要嘱托。培训期间，组织全体参训学员前往中国人民抗日战争纪念馆接受党性教育，通过观看珍贵文物和影像资料，以沉浸式实践学习的方式回溯烽火岁月，感悟伟大的抗战精神。

名师开讲、知识赋能

邀请中国人民大学知名学者、行业专家讲授党性修养、宏观经济、人工智能、数字化转型、零售转型、金融风险、大国博弈和高绩效团队打造等内容，帮助中高层管理人员开阔认知视野、提升理论水平。

学员分享、复盘总结

本次研修班，创新采用了学员共创的方式，由参训学员代表负责课前介绍老师，课后分享心得体会。将授课内容与实际工作相结合，进一步固化学习成果。各组学员踊跃参与，敢于亮剑，发言质量高，学习氛围浓厚，充分展现了临商银行中高层干部好学乐学的良好风貌。

同业交流、双向互动

培训期间，赴北京银行总行、城市副中心分行开展同业交流，现场观摩营业网点物理布局、深入开展座谈交流，了解其在“儿童金融、养老金融、人才金融、数字化转型”等特色领域的先进做法，现场讨论热烈、碰撞思想。

跨界学习、对标先进

为深入贯彻金融科技发展战略、学习优秀企业先进经验。组织参训学员赴京东集团开展跨界学习，通过现场观摩和座谈交流的方式，直观感受京东集团在大数据、云计算和人工智能等前沿技术领域的应用成果，深入学习京东集团在数字化转型、企业管理、技术创新等方面的创新做法，为我行科技金融能力的提升积累了宝贵经验。

精准画像、自我洞悉

邀请前程无忧人才研究院专家开展L3领导力测评，从MAT管理能力和MAP职业性格多维度测试，帮助中高层管理人员深入开展自我剖析，提升管理效能。

研讨交流、团队共创

结构化研讨期间，以“以变应变”为主题，引导学员们深入思考、团队共创。以小组为单位，从多维营销、业务拓展和队伍建设等多方面进行了讨论交流和经验分享。各组的点评员及时补充，查漏补缺，行领导最后作总结发言，给予学员充分且全面的指导，取得了较好的学习成效。

圆满结业、再启新程

结业式上，由中国人民大学经济学院和临商银行有关领导分别作结业讲话。会议指出，本次研修班是一次内容全面、知行合一的培训，取得了较好的学习成效，并希望大家把学习成效转化为推动全行高质量发展的信心决心、能力本领和实际行动。

下一步，临商银行将坚决贯彻执行“1+5”高质量发展理念，积极践行人才强行战略，深入开展“走出去”研学、“请进来”交流，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为助推全行高质量发展提供坚强组织保障。