6月8日至20日，临商银行2025年“潜龙计划”-基层管理人员能力提升专题研修班分两期在浙江大学举行。全行二级支行行长、营业部总经理共87人参加了专题培训。本次研修班委托浙江大学继续教育学院承办，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央金融工作会议精神，全面提升基层管理人员的营销能力、合规意识和管理水平，为推动全行“1+5”高质量发展提供中坚力量。
开班致辞 砥砺前行
6月9日上午，开班仪式举行，浙江大学继续教育学院纪委委员、华东一区培训部部长林文普致欢迎辞，临商银行党委副书记刘健铭作开班动员讲话，浙江大学继续教育学院华东一区培训部项目主任何海娟主持开班仪式。会议要求：一要提高政治站位，深刻认识培训意义。举办本次研修班一方面是推动全行高质量发展的内在要求；另一方面是提升干部履职能力的迫切需要。二要紧盯学习重点，全面提升研学实效。通过培训，引导基层管理人员要把凝心铸魂居于首位、求新求变改变思维模式、常抓不懈提升专业技能。三要弘扬优良学风，确保培训取得成效。培训期间，要严格遵守中央八项规定精神和学校相关规定，服从管理、听从安排，展现临商银行基层管理人员良好精神风貌。
强基固本 以训提质
本次培训为期10天，重点围绕党建、营销、风控和队伍管理四大核心能力，创新采用“集中培训+行动学习”的方式，既有集中授课、研讨交流，也有主题汇报路演、参访标杆支行等环节，培训课程设置精准科学，具有较强的针对性、实用性、指导性。通过主题式、研究式、汇报式等多种学习形式，全方位提升了基层管理人员的经营管理效能。
党建引领 不忘初心
组织前往嘉兴南湖红色教育基地接受党性教育，通过珍贵文物、影像资料，回顾中国共产党诞生的光辉历程，感悟伟大的红船精神；重温入党誓词，表达不忘初心、砥砺前行的信念和决心。
名师讲堂 知识赋能
邀请浙江大学知名学者、行业专家讲授党的创新理论、银行客户分层管理与批量代发客户拓展、小微金融服务的“泰隆模式”、信贷风险与法律风险防范、博弈论与管理效能、高绩效团队与执行力打造等内容，帮助基层管理人开阔认知视野、提升理论水平。
他山之石 可以攻玉
分别赴泰隆银行余杭支行、绍兴分行开展同业交流，重点围绕网格化营销、小微批量拓客、数字化营销和员工队伍建设等内容深入洽谈，现场观摩营业网点物理布局，萃取先进经验、补齐能力短板。
精准画像 自我洞悉
邀请前程无忧人才研究院专家开展L3领导力测评，从MAT管理能力、MIT管理思维和MAP职业性格多维度测试，帮助基层管理人员深入开展自我剖析，提升管理效能。
团队共创 研讨交流
结构化研讨期间，学员们积极思考、充分交流、热烈讨论、踊跃分享，从多维营销、考核激励、业务拓展、队伍建设等多方面进行了讨论交流和经验分享，加强了学员的共创能力和演讲水平。
圆满结业 扬帆起航
结业式上，浙江大学、临商银行有关领导分别作结业讲话，指出本次研修班深化了思想淬炼，筑牢了“金融为民”的初心根基；深化了能力锻造，练就了“攻坚克难”的硬核本领；深化了行动自觉，凝聚了“实干兴业”的奋进共识，取得了较好成效，并希望大家把学习成效转化为推动全行高质量发展的信心决心、能力本领和实际行动。
下一步，临商银行将坚决贯彻执行“1+5”高质量发展理念，积极践行人才强行战略，深入开展“走出去”办学、“请进来”交流，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为助推全行高质量发展提供坚强组织保障。
